Fachkräftemangel, Krisen, Digitalisierung – Personaler suchen nach neuen Möglichkeiten und Methoden, die langfristig aushelfen. Hier kommt die KI in’s Recruiting-Spiel.
Längst schon ist die Digitalisierung im Recruiting angekommen und verändert den Alltag des Personalers prägend. Immer häufiger halten auch Chatbots Einzug in das Recruiting. Wie?
In harten Zeiten wird die Stärkung der eigenen Arbeitgebermarke gern hinten angestellt, doch insbesondere jetzt macht es Sinn, Stärke und Präsenz zu zeigen.
Wie Inbound-Recruiting die Personalbeschaffung modernisiert: In Zeiten von Online-Medien und Digitalisierung halten strategische Methoden des Marketings Einzug ins Recruiting.
Sowohl für potentielle KandidatInnen, als auch für Unternehmen bilden Karriereseiten die geeignete Plattform, um sich auf Business Ebene zu vernetzen und auszutauschen.
Smarter, Better, Faster, Stronger: Warum Remote Recruiting nicht die Alternative, sondern die vorteilhaftere Lösung für zukunftsorientierte Unternehmen sein könnte.
Passende BewerberInnen zu finden, wird zur immer größeren Herausforderung. Programmatic Job Advertising im Recruiting schafft Abhilfe. Wir erklären wie!
Die Karriereseite ist einer der wichtigsten Touchpoints zwischen Unternehmen und potentiellen MitarbeiterInnen. Wie man sie gestaltet, damit Talente Lust aufs Bewerben bekommen.
Wir zeigen, welche Möglichkeiten es zu beachten gibt, um sich im Recruiting die notwendige Unterstützung zu holen, um zielgerecht qualifiziertes Personal zu rekrutieren.
Mit optimierter Candidate Journey steigern Sie Ihren Erfolg im War for Talents. Wir zeigen, wie Sie mit weniger Aufwand mehr KandidatInnen rekrutieren.
Was meint KI, wie wendet man sie an und wie kann sie in der Personalbeschaffung von Nutzen sein? Wie könnte KI in Zukunft Einfluss nehmen und worin liegen die Risiken?
Wie die geeignete Mediaplanung im Recruiting dabei hilft, Ihre Ziele zu erreichen, ohne das Budget zu sprengen. Wir erklären, wie man Prozesse sichtbar macht, plant und optimiert.
Im digitalen Zeitalter ist YouTube (nach Google) die größte Suchmaschine der Welt. Auch im Marketing gewinnt das (Employer Branding-) Video immer mehr an Bedeutung.
Die derzeitige Situation auf dem Arbeitsmarkt ist erschreckend. Wir zeigen, mit welcher Geheimwaffe Sie für die gewünschte Mitarbeiterzufriedenheit sorgen.
Ein großer Teil Ihrer Belegschaft fühlt sich Ihrem Unternehmen gegenüber emotional nicht verbunden – sie hat innerlich vielleicht bereits gekündigt. Wir zeigen, wie es besser geht.
Wer kennt das nicht? Dicht getaktete Meetings, tausende ungelesene E-Mails, launische Vorgesetzte und unendlich lange To-Do-Listen. Die Lösung: Mehr Achtsamkeit.
