Wir bieten Ihnen optimale Performance für Ihre Jobs bei unseren Partnerkanälen. Wir übernehmen die Schaltung und optimieren Ihre Jobkampagnen für Sie.
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Performance Recruiting Kanäle sind moderne, digitale Jobplattformen, die Stellenanzeigen nicht statisch veröffentlichen, sondern aktiv und algorithmusgesteuert an passende Kandidat*innen ausspielen.
Durch diese datenbasierte Aussteuerung erreichen Unternehmen nicht nur aktive Jobsuchende, sondern auch latent suchende Talente, die über klassische Anzeigen kaum erreichbar wären. Gleichzeitig werden Anzeigen in Echtzeit optimiert: gut performende Platzierungen werden verstärkt, schwächere automatisch reduziert.
Im Gegensatz zu traditionellen Stellenanzeigen mit festen Budgets arbeiten Performance Recruiting Kanäle mit ergebnisorientierten Modellen wie CPC oder CPA. Das sorgt für hohe Sichtbarkeit bei minimalem Streuverlust, volle Transparenz über KPIs und eine deutlich effizientere Budgetnutzung.
Unternehmen erhalten schneller qualifizierte Bewerbungen, profitieren von großen Partnernetzwerken und steigern ihre Reichweite im Wettbewerb um begehrte Fachkräfte.
Sie möchten Top-Talente gewinnen und sind es leid, darauf zu hoffen, dass Ihre klassische Stellenanzeige irgendwann von den richtigen Kandidat*innen gefunden wird? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Mit Performance Recruiting setzen Sie nicht auf Zufall – sondern auf eine datenbasierte Strategie für maximale Ergebnisse!
Sie haben Bedenken, dass Ihre Jobs in der Masse nicht gefunden werden? Schließlich schaut sich kaum jemand die Suchergebnisse auf Seite zwei oder drei an! Keine Sorge – durch den gezielten Einsatz moderner Recruiting-Kanäle sorgen wir für eine prominente, optimale Platzierung Ihrer Stellenanzeigen. So erreichen Sie die Kandidat*innen dort, wo sie aktiv suchen – und genau dann, wenn sie offen für neue Chancen sind.
Ihre Anzeigen erhalten nicht nur eine Top-Platzierung, sondern Sie profitieren zusätzlich von unserer Expertise im Kampagnenmanagement. Während der gesamten Laufzeit prüfen wir als erfahrene Kampagnen-Manager*innen regelmäßig die Performance Ihrer Anzeigen. Erreichen diese nicht den gewünschten Effekt, greifen wir gezielt optimierend ein – damit Sie stets die bestmöglichen Resultate erzielen.
Auf Ihren Wunsch hin binden wir Ihre API oder Ihren XML-Feed direkt an die genutzten Recruiting-Kanäle an, sodass alle Bewerbungen übersichtlich in Ihrem ATS zusammenlaufen. So sparen Sie wertvolle Zeit beim Screening, können schneller Vorstellungsgespräche vereinbaren und Ihre Traumkandidat*innen effizienter finden.
Mehr als hundert Millionen Nutzer*innen weltweit sind monatlich auf modernen Recruiting- und Jobplattformen aktiv auf der Suche nach neuen beruflichen Möglichkeiten. Diese Kanäle gehören damit zu den größten Playern im Markt. In Kombination mit prominent platzierten Premium-Anzeigen entsteht so eine enorme Reichweite – ideal, um Ihre Stellenanzeige schnell und sichtbar vor qualifizierten Talenten zu platzieren.
Drei von vier Bewerberinnen nutzen ihr Smartphone oder Tablet für die Jobsuche. Mit modernen, mobiloptimierten Bewerbungsverfahren können Kandidatinnen sich direkt und ohne Umwege über die jeweiligen Recruiting-Kanäle bewerben. So kann sich die Anzahl qualifizierter Bewerbungen nachhaltig erhöhen – und die Zeit bis zum erfolgreichen Hiring spürbar verkürzen.
Der Arbeitsmarkt hat sich grundlegend verändert: Qualifizierte Talente vergleichen Angebote, wechseln schneller und sind längst nicht mehr nur auf klassischen Jobbörsen unterwegs. Performance Recruiting reagiert genau darauf.
Durch intelligente Algorithmen, flexible Budgetsteuerung und eine zielgerichtete Ausspielung erreichen Sie Kandidat*innen genau dort, wo sie wirklich suchen – oder wo sie offen für neue Chancen werden.
Das Ergebnis: mehr Sichtbarkeit, mehr qualifizierte Bewerbungen und ein Recruiting, das sich messbar auszahlt.
