Fachkräftemangel, Krisen, Digitalisierung – Personaler suchen nach neuen Möglichkeiten und Methoden, die langfristig aushelfen. Hier kommt die KI in’s Recruiting-Spiel.

Was meint KI, wie wendet man sie an und wie kann sie in der Personalbeschaffung von Nutzen sein? Wie könnte KI in Zukunft Einfluss nehmen und worin liegen die Risiken?

Passende BewerberInnen zu finden, wird zur immer größeren Herausforderung. Programmatic Job Advertising im Recruiting schafft Abhilfe. Wir erklären wie!

Längst schon ist die Digitalisierung im Recruiting angekommen und verändert den Alltag des Personalers prägend. Immer häufiger halten auch Chatbots Einzug in das Recruiting. Wie?