Wer kennt das nicht? Dicht getaktete Meetings, tausende ungelesene E-Mails, launische Vorgesetzte und unendlich lange To-Do-Listen. Die Lösung: Mehr Achtsamkeit.
Längst schon ist die Digitalisierung im Recruiting angekommen und verändert den Alltag des Personalers prägend. Immer häufiger halten auch Chatbots Einzug in das Recruiting. Wie?