Zurücklehnen und auf die passenden Profile warten.
Von der Profilanalyse über die Optimierung Ihrer Stellenanzeigen bis hin zur Vereinbarung der Bewerbungsgespräche übernehmen wir den gesamten Prozess für Sie.
Hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte suchen nicht mehr aktiv nach Jobs – die Jobangebote kommen zu ihnen!
Wir bieten skalierbare Methoden zur Direktansprache, um die vielversprechendsten Talente höchstpersönlich von Ihren Jobs zu überzeugen.
Durch unsere Candidate Persona Analyse wissen wir genau, welche Talente zu Ihren offenen Stellen passen und sprechen diese gezielt an.
Oft sind einzelne Stellen im fachlichen oder spezialisierten Bereich besonders schwer zu besetzen. Mit Talent Sourcing erreichen wir die passenden Kandidat*innen.
Talent Sourcing ist eine kosteneffiziente Alternative zu teuren Headhuntern und entlastet Ihre eigene HR-Abteilung.
Mit gezieltem Talent Sourcing erreichen wir auch Kandidat*innen, die derzeit nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber dennoch offen für Angebote.
Durch eine direkte und persönliche Ansprache erzeugen wir einen positive ersten Eindruck Ihrer Arbeitgebermarke bei den Kandidat*innen.
Alle Nachrichten und Ansprachen stimmen wir mit Ihnen ab. Sie erhalten ein ausführliches wöchentliches Reporting.
Wir entwickeln ein detailliertes Kandidaten-Profil und eruieren die besten Kanäle, um die passenden Kandidat*innen für Ihre Stellen ausfindig zu machen. Unsere Ansprache passen wir den Bedürfnissen und Wünschen der Zielgruppe an.
Entsprechend einer detaillierten Zielgruppenanalyse, erstellen wir eine individuelle Content-Planung, um Ihre Wunsch-Kandidat*innen mit den richtigen Inhalten abzuholen und einen bestmöglichen ROI Ihrer Personalmarketing-Maßnahmen zu ermöglichen.
Zu jeder von uns durchgeführten Maßnahme erhalten sie ein detailliertes Reporting. Sie haben direkten Einblick in den ROI ihrer Personalmarketingmaßnahme. Das weitere Vorgehen und Anpassungen Ihrer Kampagne erfolgen nach datenbasierten Erkenntnissen.
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