Reichweite erhöhen und genau die Bewerber*innen finden, die zu Ihrem Unternehmen passen – durch zielgruppengenaue Kampagnen.
Wir setzen Ihr Budget ohne Streuverluste ein.
.png)
Der Bestand freier Arbeitsplätze ist 2023 so hoch wie noch nie.
Die Jobportale sind gefüllt und doch fehlt es Arbeitgebern an einem: qualifizierten Bewerbungen.
Das liegt unter anderem daran, dass nur 20 % der Kandidat*innen aktiv auf Jobsuche sind und dabei Jobportale durchforsten. Die restlichen 80 % sind passive Kandidat*innen. Diese sind zwar nicht auf aktiver Jobsuche, wären aber offen für eine Berufliche Veränderung – bei passendem Angebot.
Social Media wächst weiter!
In Deutschland nutzen 72,6 Millionen Menschen täglich Social Media. Durch gezielt platzierte Werbung erreichen wir Ihre passende Zielgruppe.
Der Social Ad Booster ist eine gezielte Werbemaßnahme auf Meta von einer bestehenden online gestellten Stellenanzeige.
Ein Social Ad Booster inkludiert:
Eine Social Recruiting Kampagne bezeichnet eine eigenständige Recruiting Strategie inkl. Zielgruppenanalyse und Optimierungen, die zu garantierten Leads führt.
Eine Social Recruiting Kampagne inkludiert:
Einmal alles, bitte? Wir definieren Ihre Zielgruppen und analysieren deren Bedürfnisse und Online-Verhalten. Auf dieser Grundlage entwickeln wir einen Mediaplan, der zusammenfasst, wann wir wo welche Anzeige für Sie veröffentlichen. Durch stete Optimierung vermeiden wir Streuverluste, sodass Ihr Budget nur dort eingesetzt wird, wo sich die meisten Bewerber*innen aufhalten.
Instagram Story, Facebook Ad oder Google Display? Hauptsache zielgruppengenau und ansprechend! Wir erstellen Werbemittel in Ihrer CI und berücksichtigen dabei, welche Zielgruppe im Vordergrund steht. Gern nutzen wir dafür Ihr Bildmaterial sowie Ihren Input oder kreieren etwas komplett Neues für Sie. Die Anzeigen werden für alle Kanäle als auch für die mobile Ansicht optimiert.
Wissen ist Macht: Wir zeigen Ihnen kommagenau, was Ihr Budgeteinsatz gebracht hat, und geben Ihnen zudem Empfehlungen, welche Stellschrauben wir noch drehen können, um den Bewerberfluss zu erhöhen. Sie erhalten von uns regelmäßige Zwischenreportings, mit denen Sie immer im Bilde sind sowie ein abschließendes Reporting.
Karriereseiten und conversion-optimierte Kampagnen Landing Pages, die Ihre Arbeitgebermarke ins richtige Licht Rücken.
Sichern Sie sich die besten Preise bei den größten Stellenportalen und holen Sie noch mehr heraus: mit dem Reichweitenbooster.
Machen Sie Kandidat*innen die Bewerbung so leicht wie möglich und erhöhen Sie Ihre Abschlussraten.
.svg){kind=icon}