erreichen sie die Top-Talente ihrer Branche

Überzeugen Sie Kandidat*innen mit Ihrer Job Landing Page

Mehr als 80 % der Jobsuchen starten online. Bewerber*innen beschäftigen sich immer eingehender mit ihren potentiellen Arbeitgebern und erwarten eine unkomplizierte Kontaktaufnahme. Klassische Stellenanzeigen über Online-Jobbörsen werden diesen Anforderungen meist nicht gerecht.

Eine Job Landing Page bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre offenen Stellen ins richtige Licht zu rücken und potentielle Kandidat*innen mit authentischen Einblicken in Ihr Unternehmen zu überzeugen.

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Aschenputtel Agency Mitarbeiter-Benefits
Jobsuchende werden schneller auf Ihr Angebot aufmerksam

Zurücklehnen und auf die passenden Profile warten.
Von der Profilanalyse über die Optimierung Ihrer Stellenanzeigen bis hin zur Vereinbarung der Bewerbungsgespräche übernehmen wir den gesamten Prozess für Sie.

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Eine Job Landing Page ist die digitale Anlaufstelle für Interessenten

Zurücklehnen und auf die passenden Profile warten.
Von der Profilanalyse über die Optimierung Ihrer Stellenanzeigen bis hin zur Vereinbarung der Bewerbungsgespräche übernehmen wir den gesamten Prozess für Sie.

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Ihre Arbeitgebermarke wird authentisch präsentiert

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Von der Profilanalyse über die Optimierung Ihrer Stellenanzeigen bis hin zur Vereinbarung der Bewerbungsgespräche übernehmen wir den gesamten Prozess für Sie.

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Standartisierte Prozesse vereinfachen die Arbeit für Ihre HR-Abteilung

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Das bieten wir ihnen

Ihre Vorteile mit einer
Job Landing Page

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Zielgruppenspezifisch

Mit einer Job Landing Page haben Sie mehr Möglichkeiten Kandidaten von Ihrer Arbeitgebermarke zu überzeugen. Wir können Videos, Testimonials, Karten und viele weitere interaktive Elemente mühelos einbinden.

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A/B-Testing

Testen Sie gemeinsam mit uns, um die optimale Ansprache-Strategie für Ihre Zielgruppe zu finden und die gewonnenen Erkenntnisse auch für andere HR-Marketing-Maßnahmen zu nutzen. 

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Mobiloptimiert

Über 40 % aller Jobsuchen starten auf dem Smartphone. Ihre Stellenanzeige sollte von jedem Gerät optimal dargestellt werden. 

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SEO-optimiert

Suchmaschinen wie Google for Jobs werden immer relevanter auf der Jobsuche. Durch die Nutzung strukturierter Daten in Ihrer Stellenanzeige sollten Sie hier leicht gefunden werden.

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Bewerbungsformular

Auf Wunsch entwickeln wir für Sie ein optimiertes Bewerbungsformular oder nutzen Ihr bestehendes Bewerbermanagementsystem.

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Lückenloses Reporting

Durch den Einsatz gezielter Tracking-Mechanismen gewinnen wir Einblicke in das Bewegungsverhalten der Kandidaten vom ersten Klick auf Ihre Anzeige bis zur Anzahl eingegangener Bewerbungen. Sie erhalten ein ausführliches Reporting in Echtzeit.

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