Performance & Social Media Recruiting · Logistik
Ihre Logistikstellen
jetzt besetzen!
Erste Leads in 24 Stunden.
★★★★★
Bewertet von über 120 Logistik-Unternehmen im DACH-Raum
✓ Kein Risiko
✓ Setup in 48h
✓ DSGVO-konform
✓ Keine Mindestlaufzeit
LKW-Fahrer gesucht
München · Ab sofort
127 neue Bewerbungen
in 21 Tagen
Werde sichtbar auf:
3×
mehr Bewerbungen als Jobboards
48h
bis zur ersten Bewerbung
73%
der Logistiker täglich auf Social Media
120+
zufriedene Unternehmen im DACH-Raum
Das Problem
Warum Ihre Stelle seit Wochen unbesetzt ist.
✕
Jobboards erreichen die falsche ZielgruppeLKW-Fahrer scrollen durch Instagram — nicht durch Stepstone.
✕
Hoher Cost-per-Application ohne GarantieSie zahlen für Klicks — egal ob sich jemand bewirbt oder nicht.
✕
Kein lokales Targeting möglichJobboards zeigen bundesweit — auch wenn Sie 30-km-Radius brauchen.
✕
Monatelange Vakanzen kosten GeldEine unbesetzte Fahrerstelle kostet 4.000–8.000 € pro Monat.
„Wir haben drei Jahre lang Jobbörsen bespielt und kaum Rücklauf bekommen. Nach der ersten Social-Recruiting-Kampagne hatten wir innerhalb von zwei Wochen mehr Bewerbungen als im gesamten Vorjahr."
MK
Pflegedirektorin
mittelgroßes Pflegeheim, Nordrhein-Westfalen
34
Bewerbungen in 14 Tagen — 8 Einstellungen im ersten Monat
So funktioniert's
In 4 Schritten zu Ihren neuen Mitarbeitern
1
Briefing & Strategie
30-Minuten-Call. Wir analysieren Stelle, Region und Zielgruppe.
Tag 1
2
Anzeigen & Setup
Texte, Visuals und Targeting auf Facebook, Instagram & Co.
Tag 1–2
3
Live & Optimierung
Tägliche Kontrollen und Optimierungen auf Performance.
Ab Tag 2
4
Leads managen in recruspin
Leads landen in unserem Lead Tool. Jetzt automatisch Lebenslauf anfragen und Gespräche planen.
Ab Tag 2–3
Unser Recruiting Tool
Auftrag anlegen
Schnelle Auftragserstellung durch Briefing Formular.
Leads managen
Alle Bewerbungen zentral qualifizieren und verwalten.
KPIs analysieren
Kampagnen-Performance in Echtzeit im Blick behalten.
Leads übertragen
Qualifizierte Kandidat*innen nahtlos übergeben.
Häufige Bedenken
Ihre Einwände — unsere Antworten.
✓
„Wir haben Social Media nie für Recruiting genutzt — ist das was für uns?"
Genau deshalb sind Sie hier richtig. Wir übernehmen alles — Strategie, Texte, Creatives, Targeting. Sie bearbeiten nur die Bewerbungen.
✓
„Kommen wirklich qualifizierte Bewerbungen?"
3-5 definierte Fragen. Ausschlussfragen filtern zusätzlich nach Qualität der Leads.
✓
„Was, wenn wir keine Leads bekommen?"
Wir optimieren so lange Ihre Kampagne, bis qualifizierte Leads erreicht werden.
✓
„Ist das nicht teurer als ein Jobboard-Inserat?"
Cost-per-Application 40–60% unter Jobboard-Schnitt — messbare Ergebnisse statt Klickgarantien.
✓
„Wie schnell können wir starten?"
In 24h live: Nach Briefing & Freigabe direkt zum Start.
✓
„Ab welchem Budget können wir starten"
Ab 300,- für 14 Tage kann die erste Meta Kampagne gestartet werden. Hier empfehlen wir 1 Stelle und 1 Standort.
Pakete & Preise
Wählen Sie Ihr Paket. Starten Sie morgen.
Alle Pakete beinhalten Kreation, Setup und Reporting.
Kein versteckter Aufpreis.
Starter
Für ersten Test oder einzelne Vakanz
ab € 300 zzgl. MwSt.
Einmalig · pro Stelle
- 1 Anzeige auf Meta (Facebook + Instagram)
- Laufzeit ab 14 Tage
- 1 Standort +20 km Umkreis
- Anzeigentexte & Kreation inklusive
- Lead-Formular mit 3 vordefinierten Fragen
- Echtzeit-Reporting und Lead Management über recruspin
Meistgebucht
Pro
Für regelmäßigen Bedarf & Skalierung
ab € 990 zzgl. MwSt.
30 Tage Laufzeit · bis 3 aktive Stellen
- Alles aus Starter — plus:
- Meta (Facebook, Instagram, Thread)
- bis zu 3 Anzeigenmotive in über 10 Platzierungen
- Lead-Formular mit 3-5 individuelle Fragen inkl. Ausschlusskriterium.
- Automatisierte Lebenslauf Anfrage und Absage über recruspin
- 48h-Leadgarantie
● Jetzt handeln — jede Woche Vakanz kostet Umsatz
Genug Vakanzen.
Fangen wir an.
Kostenloses 20-Minuten-Gespräch + individuelle Kampagnenstrategie — unverbindlich und ohne Risiko.
Keine Verpflichtung. Antwort in 2h. | hello@aschenputtel.agency