Inbound Recruiting

Wir finden die passenden Kandidaten

Bis sich Kandidaten für Unternehmen entscheiden, legen sie auf der Candidate Journey diverse Schritte zurück. Unternehmen, die jeden Kontaktpunkt mit potentiellen Kandidaten attraktiv gestalten, verwandeln anonyme User in zukünftige Mitarbeiter ihres Unternehmens.

Inbound Recruiting erzeugt durch nützliche Inhalte und zielgruppenorientierte Marketing-Strategien in jeder Phase der Candidate Journey eine einzigartige Kandidatenerfahrung. Durch den Inbound Recruiting Ansatz vernetzen sich Unternehmen sowohl mit passiv als auch aktiv-suchenden Bewerbern und überzeugen Kandidaten über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg.

Anhand der Candidate Journey entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam ein individuelles und auf Ihre Wunschkandidaten abgestimmtes Maßnahmenkonzept. Unterstützt durch gezieltes Targeting und passgenaue Content-Strategien erhöhen Sie Ihre Reichweite, den Bewerberrücklauf und heben sich langfristig von Wettbewerbern ab.

Vom potentiellen kandidaten zum promoter ihrer arbeitgebermarke

Die Candidate Journey

01

Anziehen

Durch gezielte Online-Marketing-Maßnahmen wecken wir das Interesse Ihrer Wunschzielgruppe und leiten sie auf eine ergebnisoptimierte Landing Page.

02

Überzeugen

Ist das Interesse einmal geweckt, präsentieren wir dem Kandidaten weitere relevante Inhalte. Dies schärft das Bild Ihrer Arbeitgebermarke zunehmend. 

03

Gewinnen

Wir sprechen Ihren Wunschkandidaten mit passenden Inhalten zum richtigen Zeitpunkt direkt an und konvertieren ihn zum Bewerber.

04

Begeistern

Die Einstellung ist nur der erste Schritt – Fachkräfte zu halten, ist das langfristige Ziel. Als Full Service Agentur sprechen wir auch bestehende Mitarbeiter an, um diese nachhaltig von der Arbeitgebermarke zu begeistern.

Die Umsetzung

Der Kampagnenablauf

Nachdem wir gemeinsam Ihre Ziele, den Status Quo Ihrer Arbeitgebermarke und Ihre Zielgruppe analysiert haben, bringen wir Media- und Content-Strategie dahingehend in Einklang. Wir übernehmen die Kreation der Inhalte und sorgen für ein optimales Kampagnen-Setup. Sie erhalten detaillierte Reportings in Echtzeit.

Aschenputtel Agency Kampagnenablauf: Zielgruppe definieren

Zielgruppe definieren

Über datengestützte Ansätze analysieren wir Ihre Zielgruppe anhand demopraphischer, sozioökonomischer und psychografischer Merkmale.

Inhalte kreieren

Auf Basis der Zielgruppenanalyse erstellen wir passgenaue Inhalte entlang aller Touchpoints der Candidate Journey.

Aschenputtel Agency Kampagnenablauf: Inhalte auswählen
Aschenputtel Agency Kampagnenablauf: Medienplanung

Medienplanung

Abhängig vom Online-Verhalten Ihrer Zielgruppe und dem zu erreichenden Kampagnenziel, eruieren wir die Kanäle mit dem höchsten Return on Investment.

Ad Operations & Reporting

Auf Basis der gesammelten Daten optimieren wir Ihre Kampagne täglich. Sie erhalten ein Reporting in Echtzeit. In regelmäßigen Check-ins fassen wir die mittel- und langfristigen Handlungsempfehlungen zur Optimierung Ihrer Recruiting-Strategie zusammen.

Aschenputtel Agency Kampagnenablauf: Ad Operations & Reporting

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