Position 1 (m/w/d)
Aschenputtel HR Landing Page Showcase
So könnte Ihre Landing Page aussehen
Eine erfolgreiche Personalmarketing-Kampagne steht und fällt mit der richtigen Landing Page. Inhalte müssen auf die Zielgruppe zugeschnitten, authentisch und ergebnisorientiert sein, um potentielle Kandidaten zu einer Bewerbung zu motivieren. Schauen Sie sich jetzt unser Beispiel anhand eines fiktiven Unternehmens an!
HR Showcase
Deine Karriere bei
[Ihr Unternehmen]
Erzählen Sie potentiellen Kandidaten von Ihrem Unternehmen, was es macht, welche Probleme es löst, von zufriedenen Kunden, Ihrer Vision & Mission oder Ihrer Team-Philosophie.
Alle offenen Stellen
Ihre Arbeitgebermarke im Fokus
Erzählen Sie der Welt von Ihrer großartigen Firmenkultur
Setzen Sie Ihre Employer Brand in den Fokus. Was macht Ihr Unternehmen aus? Kommunizieren Sie Ihre Unternehmenswerte und Ihre Benefits und wecken so das Interesse Ihrer Wunschkandidaten.
Team Testimonials
Ihre Mitarbeiter/innen berichten
Bewerber interessieren sich nicht nur dafür, wo sie arbeiten, sondern vor allem, mit wem sie arbeiten...
“Mir ist Flexibilität im Job besonders wichtig, um eine gesunde Work-Life-Balance zu garantieren.”
Entrepreneur, USA
"Ich übernehme gern Verantwortung und bin dankbar für jede Chance, die mir mein Arbeitgeber dahingehend bietet."
Designer, Brasilien
“Um stets aufs Neue motiviert zu werden, ist mir wichtig, welche Weiterbildungs- und Karrierechancen mir mein zukünftiger Arbeitgeber bieten kann.”
Entwickler, Ägypten
“Mir ist ein Arbeitsklima wichtig, in dem sich jeder verstanden, respektiert und wertgeschätzt fühlt.”
Designer, Japan
Meiner Meinung nach ist jeder Einzelne im Betrieb ein wesentliches Rädchen im Getriebe. Von straffen Hierarchien halte ich Abstand.”
Entwickler, Australia
500+
Kolllegen und Kolleginnen
1000
Zufriedene Kunden
5
Standorte
5000+
Durchgeführte Projekte
Call to Action
Platzieren Sie immer wieder CTAs
Die Besucher Ihrer HR Landing Page sollen mit ihr interagieren. Geben Sie ihnen immer wieder die Möglichkeit dazu, mehr über Ihr Unternehmen zu erfahren, sie zu kontaktieren oder direkt zu den Jobangeboten zu klicken.
Diese Benefits Bieten Sie
Zeigen Sie potentiellen Bewerbern Ihre Arbeitgebervorteile auf
Für jede Zielgruppe gibt es unterschiedlich starke Arbeitgebervorteile. Hier gilt es, die passenden Benefits abgestimmt auf Ihre Bewerber-Zielgruppe zu kommunizieren.
Flexible Arbeitszeiten
Großzügige Boni
Weiterbildungsoptionen
Weitere Highlights
Ihre Stellenangebote
Alle Jobs bei [Ihr Unternehmen]
Nun ist es an der Zeit, Ihre offenen Positionen vorzustellen. Am Besten nutzen Sie dafür einen Auszug Ihrer offenen Positionen für den entsprechenden Bereich aus dem Bewerbermanagementsystem. Wir unterstützen Sie gern dabei.
Position 2 (m/w/d)
Hier könnte Ihre Stellenausschreibung erscheinen
Ihre Aufgaben:
Was Sie mitbringen sollten:
Was wir Ihnen bieten können:
Position 3 (m/w/d)
Hier könnte Ihre Stellenausschreibung erscheinen
Ihre Aufgaben:
Was Sie mitbringen sollten:
Was wir Ihnen bieten können:
Jetzt geht's ans eingemachte
Die Bewerbung
Bewerber können sich direkt über die Landing Page oder ein externes Formular bewerben. Die Bewerbungen landen direkt in Ihrem E-Mail-Fach inklusive Lebenslauf und weiteren von Ihnen gewünschten Bewerberunterlagen! Je nach Zielgruppe und Ihren Anforderungen, erstellen wir ein individuelles Bewerbungsformular.
Landing Page anfragen
